A Gerdau está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2025, que vai formar novos talentos em suas unidades de Miguel Burnier e Ouro Branco, na região Central de Minas Gerais.
Voltado para jovens em início de carreira, o programa busca candidatos que desejam desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para o mercado de trabalho. A trilha de formação inclui cursos no Senai nas áreas de Aprendizagem Eletromecânica, Mecânica, Processos de Mineração e Processos Siderúrgicos, combinando teoria e prática nas instalações da Gerdau.
Durante o período de aprendizado, os participantes terão a oportunidade de aplicar o conteúdo aprendido diretamente no ambiente industrial da companhia.
Requisitos e duração
Podem se candidatar jovens nascidos entre março de 2004 e janeiro de 2009, que tenham ensino médio completo ou em andamento, com conclusão prevista até 2026. É necessário ter disponibilidade para atuar em Miguel Burnier ou Ouro Branco, com transporte fretado gratuito partindo de Conselheiro Lafaiete, Congonhas, Miguel Burnier e Ouro Branco.
O programa tem duração de dois anos, com carga horária diferenciada por etapa:
- 1º ano: das 13h às 17h ou das 8h às 12h
- 2º ano: das 8h às 14h
Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio, transporte fretado, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida e acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar.
Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de novembro pelo site jovemaprendizgerdau.com.br.
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Empresa referência no setor do aço
Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior produtora brasileira de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos das Américas. A companhia também produz aços planos e minério de ferro para consumo próprio.
Reconhecida como a maior recicladora da América Latina, a empresa utiliza sucata metálica como principal matéria-prima, respondendo por cerca de 70% do aço produzido. Todos os anos, 10 milhões de toneladas de sucata são transformadas em novos produtos.
A Gerdau também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal em Minas Gerais. Atualmente, conta com mais de 30 mil colaboradores em diversos países e tem como propósito “empoderar pessoas que constroem o futuro”.
O programa Jovem Aprendiz faz parte desse compromisso, preparando uma nova geração de profissionais para atuar na indústria com formação técnica sólida, responsabilidade social e oportunidades de crescimento.
